6月8日至10日，山東水發(fā)綜合能源有限公司巴彥淖爾電站開(kāi)展為期三天的新員工入職三級(jí)培訓(xùn)，通過(guò)“公司-電站-班組”聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)模式，助力新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，掌握崗位技能，為電站人才梯隊(duì)建設(shè)注入新鮮血液。

培訓(xùn)首日，電站站長(zhǎng)特日格樂(lè)主持公司級(jí)培訓(xùn)。他以企業(yè)發(fā)展歷程、“以?shī)^斗者為本”核心價(jià)值觀及組織架構(gòu)為重點(diǎn)，系統(tǒng)講解企業(yè)發(fā)展歷程。在特別設(shè)置的“前輩說(shuō)”環(huán)節(jié)中，2023年度優(yōu)秀員工楊龍分享從實(shí)習(xí)崗到技術(shù)骨干的成長(zhǎng)經(jīng)歷，為新員工樹(shù)立職業(yè)發(fā)展標(biāo)桿。

在電站級(jí)培訓(xùn)中，安全管理人員張益寧采用“理論講解+案例分析+應(yīng)急演練”模式，圍繞安全生產(chǎn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程展開(kāi)教學(xué)。通過(guò)講解，新員工在沉浸式體驗(yàn)中掌握了光伏電站安全操作要點(diǎn)，安全意識(shí)得到顯著提升。

班組級(jí)培訓(xùn)則突出“師帶徒”特色，資深值長(zhǎng)楊龍帶領(lǐng)新員工深入光伏陣列區(qū)，實(shí)地教學(xué)設(shè)備巡檢要點(diǎn)；在主控室通過(guò)故障處理模擬演練，指導(dǎo)新員工掌握發(fā)電系統(tǒng)原理與運(yùn)維技能?！笆职咽纸虒W(xué)+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操”的培訓(xùn)模式，讓新員工在3天內(nèi)快速熟悉崗位實(shí)務(wù)，實(shí)現(xiàn)從“理論認(rèn)知”到“實(shí)踐操作”的跨越。

此次培訓(xùn)嚴(yán)格對(duì)標(biāo)水發(fā)能源人才培養(yǎng)體系，通過(guò)三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制構(gòu)建“文化浸潤(rùn)-安全筑基-技能提升”的成長(zhǎng)路徑，為青年員工搭建技能提升與職業(yè)發(fā)展的雙平臺(tái)，助力公司新能源業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。